为进一步强化新入职员工的纪律和规矩意识，端正工作态度，增强工作责任感和使命感，引导新入职员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；同时，为助力青年员工职业成长，优化提升平台，鼓励青年员工立足岗位早日成才。结合党风廉政建设“宣教月”活动及大兴调查研究，8月3日下午，十堰城控建筑设计有限公司党委、纪委开展了新入职员工集体廉政谈话。

在集体谈话过程中，分管领导代表公司党委对新入职的9名员工提出了三点要求，一是养成规矩意识，严格遵守法律法规和公司各项规章制度，培育清清白白做人，干干净净干事的行为习惯，不触碰纪律的“红线”、不逾越规矩的“高压线”；二是养成学习能力，在职场竞争中立于不败之地，认真学习政治理论和相关业务知识，培育孜孜不倦终身学习习惯，不断提高个人素养和业务水平，在工作岗位上作出实实在在的业绩和贡献；三是养成团队意识，做一个靠谱的人、受欢迎的人，把入职作为新起点，尽快完成角色转变，切实找准角色定位，尽早融入团队，维护团队利益和声誉。

在座谈过程中，9名新入职人员围绕自身基本情况、工作学习经历和未来努力方向等方面，作了自我介绍，纷纷表示，一定牢记廉政谈话内容，严格遵守各项规章制度，恪守勘察设计职业道德，以满腔的工作热情和踏实严谨的工作态度投入本职工作，走好职场第一步，切实做到廉洁从业，用实际行动为公司发展贡献自己的力量。